《大发娱乐》将大发娱乐评为2022年多元化最佳雇主之一. 《大发娱乐》与市场研究公司Statista合作，对50位富豪进行了调查,000名美国人为至少有1名雇员的企业工作,并找出他们认为最致力于多元化的公司, 股本, 和包容.
大发娱乐在全国500家公认的机构中排名第41位，从98位上升th in 2021. U of U Health也是犹他州唯一获得该称号的医疗保健大发娱乐提供者.
“大发娱乐很荣幸能够获得这一重要成就的认可，并看到去年的积极进展,Sarah S在大发娱乐r说, 犹他健康大学的首席人力资源官. “大发娱乐致力于倾听, 学习, 并确保大发娱乐严格审查如何继续改善并为大发娱乐的同事大发娱乐提供公平待遇, 病人, 和社区. 大发娱乐意识到大发娱乐仍有工作要做，大发娱乐正在努力确保大发娱乐的基础设施和文化促进归属感, 验收, 增长, 机会, 最重要的是尊重."
参与调查的员工对一系列围绕年龄话题的陈述发表了自己的看法, 性别平等, 种族, 残疾, ”+, 以及雇主的多样性. 受访者还考虑到了高管的多样性, 其他公司员工的评估, 负责多元化的职位, 以及多元化企业文化的沟通.
uu of U Health还于2021年被《大发娱乐》评为“最佳雇主”，最近又被《大发娱乐》评为“最佳雇主” 人权运动基金会 作为一个 大发娱乐是”+的最佳工作场所 人.
“大发娱乐知道要为每个人大发娱乐提供最高质量的护理, 大发娱乐必须重视多元化的工作场所, 拥有来自不同背景和生活经历的人，他们可以为大发娱乐的病人大发娱乐提供最全面的护理,约瑟说：Rodríguez, 负责健康公平的副总裁, 大发娱乐的多样性和包容性. “即使得到了这样的认可, 大发娱乐知道，大发娱乐有些员工的背景未被充分代表，他们仍然觉得自己没有被关注或倾听, 大发娱乐永远不会停止大发娱乐的工作，直到大发娱乐组织中的每个人都感到受到重视,Rodríguez补充道.
U of U Health致力于创造一个包容性的氛围，赋予教师权力, 工作人员, 学生, 以及具备循证技能的受训者，在一个由文化和智力多样性决定的世界中大发娱乐提供高质量和高价值的护理.
完整的获奖名单，请访问 http://healthcare.galleriecorazon.net/about/awards-and-honors.php.
请访问福布斯查看榜单和公司排名 在大发娱乐.
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