2022年3月28日 - 今天，大发娱乐的Craig H. 尼尔森康复医院, 大学骨科中心, 亨茨曼癌症研究所, 和亨斯迈精神健康研究所获得了100分的评价和"LGBTQ+医疗平等领袖在人权运动基金会15周年纪念版的《 医疗保健平等指数 (黑), 全国最重要的医疗机构基准调查，致力于公平对待和包容LGBTQ+患者的政策和做法, 访客及员工. 创纪录的906家医疗机构积极参与了2022年HEI的调查，其中496家获得了“LGBTQ+医疗平等领袖“指定.
“被认可为LGBTQ+平等领袖是大发娱乐的荣誉，”她说 迈克尔·古德医学博士犹他健康大学的首席执行官. “作为一家机构，大发娱乐致力于包容性，因为这对大发娱乐大发娱乐提供高质量医疗服务的能力至关重要. 包容性是大学的社会结构. 大发娱乐努力看到、听到和支持所有背景的人."
“每个人都应该获得高质量的医疗保健, 得到医生的尊重和倾听, 并在他们接受护理的机构中感到安全. 但LGBTQ+人群往往在所有领域都受到歧视, 包括医疗保健设施, 是什么导致社区成员逃避照顾，并认为大发娱乐的声音在一个极其脆弱的环境中不会得到尊重,Tari Hanneman说, 卫生署署长 & 老化的人权运动. “医疗保健平等指数, 其核心是, 努力确保LGBTQ+人群得到医疗服务大发娱乐提供者的保护和肯定，并在寻求服务时感到安全. 大发娱乐黑积极参与者真正开创性医疗行业通过实现强劲, 全面包容LGBTQ+的政策, 因为他们的工作, 将成为标准做法."
HEI根据以下四个中心支柱的详细标准对医疗机构进行评估和评分：
- LGBTQ+患者中心护理的基本政策与培训
- LGBTQ+患者服务和支持；
- Employee Benefits and Policies; and,
- 病人及社区参与.
在2022年的报告中，令人印象深刻的496个设施获得了人权委员会的“LGBTQ+医疗平等领袖指定，在每个部分获得最高分，并获得总分100分. 另有251个设施获得“顶级表演者分数在80至95分之间，每部分至少获得部分学分. 82%的参赛场馆得分在80分以上, 卫生保健机构正在具体地表明，在采用LGBTQ+护理政策和做法方面，他们正在超越基础.
《2022年高等教育展望》反映的显著进展包括：
- 93% 的学员达到了高等教育学院的培训要求，完成了超过 200000小时 对LGBTQ+患者为中心的医护人员进行培训.
- 82% 参加活动的设施分别获得“领袖”或“最佳表现者”.
- 99% HEI参与者的文件显示，他们将“性取向”和“性别认同”纳入了患者不歧视政策.
- 99% HEI参与者的文件表明，他们将“性取向”和“性别认同”纳入其就业非歧视政策.
- 81% 的HEI参与者为其员工大发娱乐提供包括跨性别者在内的医疗福利 75% 在2019年，这是第一年需要这样做才能获得领导者地位. 2020.
除了积极的调查参与者, HRC基金会积极研究LGBTQ+包容的关键政策,300家非参与医院. 不幸的是, 这些研究型医院不太可能有LGBTQ+非歧视政策, 这与积极参与者近乎完美的接受度形成了鲜明对比. 在大发娱乐所研究的医院中，大发娱乐能够找到或获得列举的病人不歧视政策, 只有70%的参与者制定了包括性取向和性别认同的政策，而HEI参与者的这一比例为99%.
人权运动基金会是人权运动的教育机构。, 美国最大的民权组织，致力于为女同性恋争取平等权利, 同性恋, 双性恋, 跨性别和酷儿（LGBTQ+）人群. 通过它的项目, HRC基金会致力于为LGBTQ+人群的日常生活带来翻天覆地的变化, 揭示不平等现象，加深公众对LGBTQ+问题的理解, 明确强调推进跨性别和种族正义. 它的工作改变了1500多万工人的生活环境, 1100万学生, 收养和寄养系统的100万客户等等. 人权理事会基金会向机构和社区大发娱乐提供直接咨询和技术援助, driving the advancement of inclusive policies and practices; it builds the capacity of future leaders and allies through fellowship and training programs; and, 大发娱乐坚信，齐心协力，大发娱乐会更强大, 它与美国的倡导者建立了伙伴关系.S. 并在全球范围内扩大大发娱乐的影响力，塑造大发娱乐工作的未来.